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一眼定生死,选角导演是怎样慧眼识明星的?

更新时间:2020-07-30 16:31:16 编辑:柠檬

  一档选秀节目迎来大结局的时候,恰恰又是新一季选秀开始的时候。

  首先投入工作的是选角导演。节目筹备有一个漫长又重要的选角过程,他们要动用「海陆空」手段去寻找合适的选手——「海」是海外;「陆」是艺术院校;「空」是线上海搜。

  从藉藉无名到被人看见,将素人推向台前的是她们。如果自己选的人获得了成功,会有很大的成就感。前选角导演Vivi介绍说,《明日之子》某季九大厂牌之一的选手,就是她在一所音乐学院看中的。因此,她获得了一笔丰厚的奖金。

一眼定生死,选角导演是怎样慧眼识明星的?

  在此过程中,一些星探和经纪人也起着重要作用,他们把自己手上人选的资料递给选角导演,然后选角导演采取线上、城市地面站等方式进行评估。

  如果说节目是在造星,他们就是最早发现星光的人。没有一个工作了几年的选角导演,微信好友会低于1500个,上不封顶,并且颜值系数都很高。

  只是,随着节目一季季办下去,好苗子基本已经输出完了,再要去选人,不止是大海捞针,更是深海捞针。明年《青春有你3》的筹备,就让选角导演们很发愁。

  当接到节目组「咱们经纪公司是否要选送练习生」的询问时,某娱乐公司负责选角的经纪人毛毛,与同事面面相觑:「选来选去,我们还有男生可以提供吗?」

  节目太多,选手不够用了。

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  帮选手站上台的人

  选角导演是一类间歇性繁忙的人——曾有过一年工作经历的Vivi,深有体会。

  不太忙的时候,选角团队会规律地去公司坐班,研究日韩或欧美同类综艺节目的选手有什么特质;忙的时候她们开始频繁出差,连续工作两到三天也很常见。

  忙与不忙,从微信好友增长数目就看得出来,有次,Vivi全程参与一个大型招募项目,因为工作加了600多个人,女生占了八成。

  据她介绍,选角会在节目要求的时间内分阶段进行:一开始是海选,接着细化到校园选角和专门的经纪公司选角,同时会在抖音、B站等大型互联网平台「海搜」可能的素人或训练生。

  他们一般不会用朋友圈去找人,不会像经纪公司或电视台的工作人员那样在微信发布招募海报,因为担心别人把自己当作骗子。「毕竟行业内这样操作的『李鬼』太多。」Vivi说。

  选择选手的标准也不固定,会根据不同节目的类型挑选合适的人,但「有才华和有颜值非常重要」,这点是亘古不变的。

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  出差去某个城市进行地面选拔,人员配置一般是一两个摄影师加两三位选角导演。现场,有人负责选人,有人负责与经纪人或素人外联沟通,他们会共同判断选手是否具备明星潜质,但选拔结果不会当时讨论,而是拿回公司仔细研究。

  合适的选手太少。选角经纪人毛毛曾参与过一档男团综艺的地面站选拔, 她发现,摄影师没有用相机录制,而是用ipad后置摄像头全程记录选手们的海选过程 ——严格的镜头会把颜值的缺点放大,一定程度上也会「吃」掉舞蹈动作和音色声压。

  她跟过的另一档男团综艺,地面选拔时明确规定选手必须以淡妆或者素颜进行海选, 稍微浓妆的选手被要求当场卸妆。为此,她感叹,「最后被选上的人得多能抗生图啊?」

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  除了长相,选手还需要的一个特质——瘦。

  娱乐圈大部分偶像都特别瘦,有些身高一米八左右的男爱豆,体重110斤都不到。女生更是如此,前不久,女演员赵露思拍摄《传闻中的陈芊芊》时才79斤,引起了网友热议。

  初步筛完面试者后,下一步是和选手本人或其经纪人、公司沟通,但这个工作主要是交给合约部同事来进行,腾讯、爱奇艺等大厂都有这样的职能部门。

  Vivi 的公司与某大厂有战略合作,因此选角团队一定程度上会参与节目制作和决策过程,她在编导组呆了一段时间,主要进行赛制的讨论。

  「当选角导演,审美、沟通、人脉都很重要。」她说。

  后来考虑到年轻时更需要知识积累,她选择了去国外留学,但回忆起这份工作,还是觉得很开心:参加地面站选拔时,看到选手们认真地表演节目,而自己像老师一样进行打分。

  最难忘的是遇到了一些才华优秀、有潜力的选手,大多只是缺少一个舞台,一旦被选中,他们就一定能走得很远。而她,就是帮他们站上台的人。

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  追梦与成梦之间的桥

  几乎没有选角导演会选择用打字来交流,一小串语音或直接拨微信电话,是他们风风火火的工作特点,也意味着紧张和繁忙。

  和选角导演对接工作多了后,毛毛能精准分辨他们的语气,急切或开心,或只是没睡醒。半夜1点发微信对方还能秒回,顺便语音问询是否方便电话沟通。

  一开始她不太习惯,后来为公司地面站招募,对接的人多了后,自己也开始像选角导演那样,工作时保持明朗稳定的情绪,加班到深夜也能自如地在朋友圈玩梗:

  「对美女要求挺低的,我眼里没有不好看的美女,帅哥同理,帅哥快找我报名XX综艺。」

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  毛毛负责帮公司的训练生投递不同综艺节目,并和公司的星探一起时刻关注有没有新的素人可以签下来当训练生。

  热情的选角导演和热切追梦的选手之间,娱乐公司的选角经纪人成为了一座桥梁。

  当各大节目选角开始,她奔走在城市里最可能出现俊男美女的地方,寻找自己第一眼就觉得闪闪发光的素人。前期选人到底看什么?才华和颜值是必备项,个人气质特别和性格好是加分项。

  遇到一些差强人意但很努力的选手,她犹豫要不要把资料推给节目组,上司听到她的评价是「还行」,立刻让她打消念头,因为「我们自己都看不下去,选角的节目组还会看得下去吗?观众也一定不会喜欢。」

  除了对选手的固定标准外,节目中人员的配置问题也很「玄学」。

  导演往往会在大公司里挑一轮后,再去小公司查漏补缺。比如,节目总共要100个人,选完80个后,发现缺少了颜值特别高的人,为均衡总体配置,剩下20个人,就主要看长相选了。

  于是,有些人业务能力没有那么优秀,但只要长得特别帅,就能撞上这个运气。

  在还没有被送到节目组进行评估时, 选手们对待工作人员的态度是最真实的,也最值得参考。

  有一次,毛毛去合作的公司考察训练生练习情况。结束拍摄后,训练生开玩笑闲聊,吹捧摄影师是未来的影视总监,后期师是未来的大导演,但对毛毛吹不出彩虹屁,支吾半天说了句,未来的助理姐姐。

  因为是女生,常被练习生当助理,对此毛毛并不在意,顶多当时有点尴尬。值得玩味的其实是和选角导演们微信共同好友多了后,那些妙不可言的事情。

  选手A喜欢用朋友圈点赞来表明自己的态度,于是他每加一个选角导演,都会逢发必赞,只是他不知道这些导演都有彼此微信,他的点赞「新宠」大家都能看到。

  公司的练习生B会找毛毛私下讨论某些人最近是否太积极了,「他加了四个选角导演,我们都没有这个机会。」

  落选的素人C在节目播出的时候,在朋友圈吐槽,「这个节目也太糊了,幸好我当初没被选上!」

  「大可不必,弟弟……」毛毛有时候好奇,选手们到底知不知道大家都是共同好友这件事呢?

  想成为艺人别太心急,除了才能以外,真诚也很重要。

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  与未来明星的第一面

  娱乐圈的星探工作怎么开展,是像电影情节那样,漫无目的地找吗?

  从业快三年的小爱说,关键在于「碰」,也可以理解为有目的性的「大海捞鱼」。

  第一步,锁定帅哥美女常出现的艺术类院校或经纪公司附近,如北体、上音、星海等。

  第二步,锁定城市里最繁华的街道与商场,如三里屯、五一广场、南京西路等。

  第三步,勇敢搭讪,像谈恋爱一样,向看中的人发起「勾搭」,「你好,我在XX经纪公司就职,这个是我们公司的官方微博,方便加个微信细聊吗?」

  小爱承认这三个步骤貌似「不良」,她的同事有次这样做后被误认为是骗子。之后,她自己每次去都会精心打扮一番,像一个体面的逛街白领,以减少陌生人对自己的敌意。

  好在星探的工作位于选角链的最前端,不需要太在乎选手的真正颜值或才华,是否真诚或努力,只用把还不错的人先挑选出来,剩下的等后面再去考虑。

  但小爱也大概知道选角导演会喜欢什么样的人,选择标准主要从长相、业务能力和综艺感三个方面出发,一般来说,能达到两个点,被选上的几率就很大。

  有些节目组不喜欢特别会来事的选手,那样会显得油腻。要有一定的艺能感,不怯场,能接的上话,并且要有新鲜感。

  小爱一直是做男生的选送工作,不做女生的原因是她觉得市场上女生的竞争压力会更大,对女生的要求也更高,而男生,哪怕长得稍微逊色,还可以用幽默和才华弥补。

  她曾参与一档大型男团综艺的选送工作,看了公司练习生们的海选现场,当时一名平时实力并不出众的选手,因为在现场凭灵活的综艺反应脱颖而出,最后入选了节目。

  她有点吃惊,但并不意外,因为确实全场就那个男生表现得比较自如。能折服选角导演的人,一定是先能折服观众的人。

  星探和经纪人把优秀的素人、练习生传递到节目选角导演手上,选角导演确定选手阵容,让这些有梦想的人得以有舞台发光发亮。

  而参与造梦的人也会有成就感,她们在不同的职能岗位上努力工作,伴随着艺人从台下到台前、从无名到成名,作为发掘者,心中同样是骄傲的。

  对于选手们出道后的路,她们也有自己的感慨和看法。

  经历了最近两三年好几个大型男团选秀后,毛毛不觉得还有更好的男生苗子,但做选角这行,还是需要对人保持新鲜感,对未来保持希望。

  在她看来,一位艺人被选出来后,能否长红,归根到底还是看人品。即便有一时的负面舆论,如果能用好人品、好作品说话,迟早还会红起来的。

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  《青春有你2》

  小爱很佩服业界一家公司的星探,「传闻他们公司的星探会看骨相,那么早就看中了一个小孩,小孩长大了,脸也不会长歪,太神奇了。」

  她很想亲眼见一下这位弟弟,从作品看,他似乎真的很有想法,是一个踏实拍戏的好演员。

  而Vivi 举出了一位年轻流量的名字,他最近在低调地筹备新剧,本人也深得业界好评:

  「始于颜值,忠于人品这句话我觉得适用于大部分观众,有实力、谦虚、爱学习的艺人大家都喜欢,我说的那位流量就是一位非常好的样本。」

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